随着各行各业的快速发展，每个行业的竞争都更加激烈，而人才的竞争在各行业中也更加明显。所以，很多企业也开始涉足人力资源服务行业，想要从事这类服务企业需要具备人力资源服务许可证。那么应该怎么办理人力资源服务许可证呢?云南人力资源资质代办小编为大家分享怎么办理人力资源服务许可证全攻略，帮助大家顺利办理人力资源服务许可证。

1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;

3、有10万元以上的注册资金;

4、有3名以上具备相应职业资格(冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格)的从业人员;

5、法律、法规规定的其他条件。

其次，办理人力资源服务许可证需要哪些材料

1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;

2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;

3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：

机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;

4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);

5、注册资本(金)验资报告;

6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;

7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。

再次，哪些行业需要办理人力资源服务许可证

1、职业中介

2、猎头服务公司

3、网上招聘，收集和发布职业供求信息。

*后，办理人力资源服务许可证有哪些流程

1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。

2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。

3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。

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